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应 聘 须 知

  各位朋友
  欢迎您访问英立讯科技网站并查询招募信息,我们为你的到来感到非常荣幸。为此,我们特为你准备了此"应聘须知",希望你能通过它迅速地知道公司职位招募、录用程序。

  问题咨询
  网络资料:应聘者可从英立讯科技网站了解公司的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。
  电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话致电人力行政部联络人咨询。
  邮件联络:应聘者若有不清楚之处,请问题发送至根据招聘信息中的邮箱电,公司将予以及时回复。

  资料传递
  英立讯科技只接收邮件方式传递的应聘信、个人简历和相关证明文件。请根据每个职位下公布的接收邮箱地址,将您的资料发送到相应的邮箱(hr@zinglabs.com)内。

  等待回复
  公司人力行政部将每日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选。
  若条件符合,将储存入公司人才库,然后转交相关用人部门主管审查。
  若条件符合,一般情况下,公司将在七个工作日内给予回复。

  面试通知
  如资料符合应聘要求,公司人力行政部会主动与求职者进行电话联系,与应聘者确定有效的面试时间。
  通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等。
  应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人。

  面试程序
  到人力行政部报到、填写面试登记表。
  接待人员同面试主管联络,表明面试人已到,做好面试准备。
  技术专业岗位首先进行笔试,考试时间为1小时。
  答完试卷后,工作人员进行试卷打分,记录笔试成绩并整理面试资料。
  面试一般会有二轮,即人力行政部面试和用人部门面试,通过首轮面试者方可进入第二轮面试。
  因职位的不同,两轮面试的先后次序和时间安排会有所不同。

  报到及签订合同
  若第二轮面试通过,公司将通知其被正式录用的信息及办理报到手续等事项;若未通过,予以回复,不能录用。
  报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片、上一家公司的离职证明等。
  报到人须在公司要求日期报到;若有特殊情况耽误,要向人力行政部说明。
  报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表,提交相关资料后,签订劳动合同书。
  手续办理完毕后,方可到用人部门正式报到、上班。


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