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求 才 纳 贤
岗位:销售部 销售经理

人数:2名

任职要求:

1、IT行业从事项目销售工作6年以上经验,在呼叫中心领域或金融、电信、能源、电力、铁路等行业3年以上工作经验;
2、销售经验丰富、重大项目把控熟练;
3、适应全国性项目工作,能够带领团队工作;
4、本科以上学历,技术功底扎实,学习能力强,有售前工作背景优先;
5、具有较强的归属感和协调能力,能够长期和公司共同发展;
6、年龄在32岁-43岁之间;
7、来自呼叫中心领域内大集成商的销售精英优选。

工作地点:北京  上地国际创业园

岗位:客服部 项目实施工程师

人数:2名

岗位职责:

1、呼叫中心现场系统硬件安装、调试;
2、保证客户Call Center系统稳定、安全、连续运行;
3、熟练掌握Call Center呼叫系统的相关操作流程;
4、呼叫中心坐席端的软故障排除;
5、执行具体的数据查询、备份及分析工作; 

任职要求:

1、大专以上学历,1年以上工作经验;
2、熟练掌握Linux操作系统及命令;
3、有数据库操作,精通并熟练运用SQL语句;
4、有项目实施工作经验,有网络布线设备上线调试经验者优先;
5、具有较强的逻辑思维能力和分析能力,有较强的独立解决问题的能力;
6、具有极强的责任心,良好的团队协作精神,优秀的组织纪律性,工作细致,条理性强;
7、能适应长短期出差。

工作地点:北京  上地国际创业园

英立讯科技只接收邮件方式传递的应聘信、个人简历和相关证明文件。请根据每个职位下公布的接收邮箱地址,将您的资料发送到相应的邮箱(hr@zinglabs.com)内。


我们采用公正、公平、择优的人才录用标准

  •德才兼备、量材录用。

  •公开、平等、考核、择优

我们提供具有竞争力的薪资与福利政策

  采用3P薪酬管理体系,以职位、业绩、能力三个因素,综合评定员工的薪资。
 
   •职位:员工所从事的工作,具有相应的市场价值。

  •业绩:对相同职位(即,从事相同工作)的员工,根据其不同业绩区别付薪。

  •能力:对相同职位(即,从事相同工作)的员工,根据其不同能力区别付薪。

  跟踪和分析市场、同业的薪资趋势,确保公司薪资福利政策的市场竞争力。

我们创造高效、和谐的工作氛围

  公司致力于创造积极向上、高效率、公平透明的工作氛围,使员工能够充分发挥自身的能动性与创造力。

我们希望员工与公司共同进步,共同成长!


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